
Αθήνα, 20/01/2026
Το τελευταίο διάστημα γίνεται πολύς λόγος από διάφορους καλοθελητές που προσπαθούν να πείσουν τον κλάδο και το ΣΕΗ ότι η λύση για την υπογραφή της συλλογικής σύμβασης εργασίας στο χώρο του θεάτρου είναι η προσφυγή στον οργανισμό μεσολάβησης και διαιτησίας (ΟΜΕΔ). Δυστυχώς ανάμεσα στους πρόθυμους , που θέλουν να καπελώσουν τον αγώνα των ηθοποιών για τη σύμβαση , βρέθηκε και ο πρόεδρος της ομοσπονδίας θεάματος ακροάματος , ο οποίος και σε γενική συνέλευση του ΣΕΗ και σε ραντεβού με την εργοδοσία ( στο οποίο εμφανίστηκε ακάλεστος) αλλά και στην ανοιχτή συνάντηση που κάλεσε η ΕΝΘΕΠΑ έθεσε το ζήτημα της διαιτησίας , σε αντίθεση με τη συλλογική απόφαση του ΔΣ του ΣΕΗ.
Το σωματείο μας θεωρεί χρήσιμο να ξεκαθαρίσει στον κλάδο το γιατί απορρίπτει μια τέτοια πρόταση.
Αρχικά ο ΟΜΕΔ είναι ένας οργανισμός του κράτους ο οποίος υποτίθεται ότι διαμεσολαβεί για να βρεθεί η χρυσή τομή, το κοινό ανάμεσα στις επιδιώξεις των εργαζομένων και των εργοδοτών.
Το πρώτο ζήτημα που θέτουμε είναι το κατά πόσον μπορεί να υπάρξει κοινό ανάμεσα στους εργοδότες και τους εργαζόμενους και προς τα που κλείνει τελικά αυτή η χρυσή τομή . Ο ΟΜΕΔ ως μηχανισμός του κράτους αρχικά δεν επιτρέπει την μονομερή προσφυγή σε αυτόν. Δηλαδή το σωματείο μας δεν μπορεί να προσφύγει μόνο του παρά μόνο με τη σύμφωνη γνώμη των εργοδοτών. Το σωματείο μας έχει πείρα από προηγούμενη προσφυγή στον ΟΜΕΔ. Το 2013 όταν είχε ήδη λήξει η συλλογική σύμβαση στο ελεύθερο θέατρο το ΣΕΗ έκανε προσφυγή στον ΟΜΕΔ. Τι έγινε ; Η τότε εργοδοτική ένωση, ΠΕΕΘ διαλύθηκε για να μην κάτσει στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης.
Το δεύτερο ζήτημα είναι ότι ο ίδιος ο ΟΜΕΔ θέτει στους όρους των συμβάσεων που διαπραγματεύεται την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Δηλαδή τι; Κατά πόσο μια επιχείρηση ζημιώνεται έναντι άλλων επιχειρήσεων του κλάδου από την υπογραφή συλλογικής σύμβασης. Ας πούμε κατά την περίοδο των προβών, που δε γίνονται παραστάσεις και άρα δεν υπάρχουν εισπράξεις θεωρείται επιζήμια η πληρωμή μας.
Τέλος η πείρα που προκύπτει μέσα από την ίδια την ιστορία και το site του ΟΜΕΔ είναι ότι σε αυτόν προσφεύγουν οι εργοδότες όταν θέλουν να παρακάμψουν τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων. Στο site του οργανισμού θα βρει κανείς δεκάδες επιχείρησης που προσέφυγαν αλλά κανένα σωματείο.
Ο μόνος δρόμος για να αποκτήσουμε και πάλι συλλογική σύμβαση, είναι ο δρόμος που χαράξαμε, ο δρόμος που ήδη φαίνεται ότι κερδίζει έδαφος απέναντι στην εργοδοσία. Αυτός την ενότητας , της μαχητικής και αταλάντευτης στάσης. Συνεχίζουμε μέχρι την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας στο ελεύθερο θέατρο.
Το θέατρο είμαστε εμείς.
Το ΔΣ του ΣΕΗ