Αποφάσεις

Κινητοποίηση στην Περιφέρεια Κρήτης, 9/6/2020

Αθήνα, 08/06/2020

Το Σωματείο Ελλήνων Ηθοποιών χαιρετίζει και στηρίζει τους συναδέλφους ηθοποιούς, αλλά και άλλους καλλιτέχνες στην Κρήτη, που βρίσκονται σε κινητοποιήσεις!

Με αφορμή την πανδημία και στο φόντο της οικονομικής κρίσης οι εξελίξεις είναι και θα είναι ραγδαίες. Ήδη ήρθαν στην επιφάνεια κατευθύνσεις που χρόνια υπήρχαν από όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις. Συγκεκριμένα:

  • Προωθείται ακόμα πιο γρήγορα ο λεγόμενος «ψηφιακός πολιτισμός», που όμως συνοδεύεται από αφαίρεση των πνευματικών και συγγενικών δικαιωμάτων από τους καλλιτέχνες. 
  • Παγιώνονται και επιδεινώνονται οι εργασιακές σχέσεις  όπως η νομιμοποίηση της απλήρωτης πρόβας, της ωρομισθίας, της αμοιβής με μπλοκάκι κ.α
  • Οι μικροί επαγγελματίες του κλάδου, όπως πχ οι ΑΜΚΕ, αποκλείονται από επιδοτήσεις και μέτρα στήριξης.
  • Ερωτηματικά προκαλεί το πώς θα χρησιμοποιηθεί το Μητρώο Καλλιτεχνών, καθώς η κυβέρνηση δεν έχει ανοίξει ακόμα τα χαρτιά της.  Φαίνεται όμως ότι θα αποτελέσει «κόφτη» ειδικά για τους ετεροαπασχολούμενους ή τους εποχιακά εργαζόμενους που είναι χιλιάδες, όπως και μοχλό για να μας διαιρέσει μεταξύ μας, αποπροσανατολίζοντας τον αγώνα μας.

Την ίδια ώρα η Κυβέρνηση έχει αφήσει για πολλούς μήνες κυριολεκτικά χωρίς εισόδημα χιλιάδες συναδέλφους ηθοποιούς, ενώ το μέλλον είναι αβέβαιο για όλους μας.

Κόντρα σε όλα αυτά, εμείς διεκδικούμε την τέχνη και τη ζωή που μας αξίζει. Σήμερα είναι ακόμα πιο επιτακτικό να κινητοποιηθούμε, να δράσουμε συλλογικά, να συζητήσουμε, να οργανωθούμε στο σωματείο μας.

Διεκδικούμε:

  • Συνθήκες εργασίας που να  μας επιτρέπουν να ζούμε από το επάγγελμά μας. Να αποσυρθεί άμεσα το ΦΕΚ 1938/Β/20-05-2020.

Κανένας εργαζόμενος ανασφάλιστος, κανένας άνεργος χωρίς επίδομα ανεργίας.

Υπογραφή συλλογικής σύμβασης ειδικά σε μεγάλους επιχειρηματίες του θεάτρου ή του οπτικοακουστικού χώρου, ΔΗΠΕΘΕ, κρατικά θέατρα.

  • Πνευματικά και συγγενικά δικαιώματα αποκλειστικά στους καλλιτέχνες. Να θεσμοθετηθεί η απαγόρευση αγοράς του πνευματικού και συγγενικού δικαιώματος από τους επιχειρηματίες.

Να ενισχυθούν οι οργανισμοί συλλογικής διαχείρισης από το κράτος.

  • Ανάπτυξη δικτύου κρατικών θεάτρων σε όλη τη χώρα στο οποίο να ενταχθούν και τα σημερινά ΔΗΠΕΘΕ. Αναβάθμιση των υπαρχόντων ΔΗΠΕΘΕ, όπως και της Κρήτης. 
  • Οι επιχορηγήσεις σε επίπεδο κεντρικό μέσω ΥΠΠΟΑ, ή μέσω της Τ.Α, να δίνονται με προτεραιότητα σε φυσικά πρόσωπα και μικρούς επαγγελματίες ή ΑΜΚΕ με εισοδηματικά κριτήρια.
  • Να παραχωρούνται στους παραπάνω δημόσιοι χώροι ανοιχτοί ή κλειστοί, που ανήκουν στους Δήμους ή την περιφέρεια, ανεξάρτητα από το νομικό πλαίσιο λειτουργίας (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ) δωρεάν για πρόβες και παραστάσεις – συναυλίες – φεστιβάλ.
  • Αποκλειστικά Δημόσια και Δωρεάν Ανώτατη Καλλιτεχνική Εκπαίδευση, πανεπιστημιακού επιπέδου. Έλεγχος και αναβάθμιση των ιδιωτικών Δραματικών σχολών με ευθύνη του Υπουργείου Παιδείας.

Συντονιζόμαστε με όλους τους καλλιτέχνες, εργαζόμενους στο θέαμα – ακρόαμα,  με τους εργαζόμενους όλων των κλάδων για να δυναμώσουμε κι άλλο τη φωνή μας!

Καλούμε σε μαζική συμμετοχή στην κινητοποίηση την Τρίτη, 09/06, στις 11.00 πμ έξω από την Περιφέρεια Κρήτης.

Μαζί, ακόμα πιο δυνατοί!

Για το ΔΣ του ΣΕΗ,

Ο Πρόεδρος

Η Γεν. Γραμματέας 

Δημήτρης Αντωνιάδης 

Ήρα Ρόκου 

Προκήρυξη Αρχαιρεσιών

Αθήνα, 19/05/2020

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ

Ύστερα από ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση του Δ.Σ. του Σωματείου Ελλήνων Ηθοποιών (Σ.Ε.Η.) 

Καλούνται όλα τα μέλη του Σωματείου σε Τακτική Γενική Συνέλευση Αρχαιρεσιών το Σάββατο  30 Μαϊου 2020 και ώρα 18:30 στην Τεχνόπολη (Πειραιώς 100, Αθήνα), 

με θέματα ημερήσιας διάταξης: 

α. Απολογισμός πεπραγμένων απερχόμενης διοίκησης Σ.Ε.Η.

β. Απολογισμός πεπραγμένων απερχόμενης διοίκησης Ο.Ε.Θ.

γ. Οικονομικός απολογισμός – προϋπολογισμός Σ.Ε.Η. & Ο.Ε.Θ.

δ. Έκθεση Εξελεγκτικής Επιτροπής για Σ.Ε.Η. & Ο.Ε.Θ.

ε. Απολογισμός πεπραγμένων απερχόμενου Πειθαρχικού Συμβουλίου

στ. Έγκριση απολογισμών πεπραγμένων των διοικήσεων Σ.Ε.Η. & Ο.Ε.Θ.

ζ. Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής Αρχαιρεσιών

η. Αντιπροσώπευση Σ.Ε.Η. στην τριτοβάθμια οργάνωση μέσω ΠΟΘΑ ή ΕΚΑ

θ. Ομιλίες – κριτική μελών του Σ.Ε.Η. για τα πεπραγμένα των απερχόμενων διοικήσεων

Σε περίπτωση που δεν υπάρχει απαρτία στην παραπάνω ημερομηνία, θα συνέλθει 2η  Γενική Συνέλευση το Σάββατο 6 Ιουνίου 2020, την ίδια ώρα και στον ίδιο τόπο και με την ίδια Ημερήσια Διάταξη. 

Αν και στην ημερομηνία αυτή δεν υπάρξει η νόμιμη απαρτία, τότε θα συνέλθει η 3η Γενική Συνέλευση το Σάββατο 13 Ιουνίου 2020 και ώρα 18:30 στον ίδιο τόπο, με την ίδια Ημερήσια Διάταξη.

Για το Δ.Σ. του Σ.Ε.Η.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Δημήτρης Αντωνιάδης

Ήρα Ρόκου

Συνέντευξη του προέδρου Δημήτρη Αντωνιάδη στο news247.gr


Στην συνέντευξή του στον ιστότοπο news247.gr και στον δημοσιογράφο Αλέξανδρο Πηγαδά, ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του σωματείου, Δημήτρης Αντωνιάδης αναφέρει την εικόνα της κατάστασης που υπάρχει στον χώρο σε σχέση με το έκτακτο επίδομα και τις καταγγελίες που φτάνουν μαζικά στο σωματείο ειδικά αυτές τις μέρες, μίλησε για τις πρωτοβουλίες που παίρνει το σωματείο για την τωρινή πρωτόγνωρη κατάσταση αλλά και για το μετά αυτής της κρίσης και έκανε ιδιαίτερη αναφορά στους υγιειονομικούς, τους οποίους το σωματείο στηρίζει σθεναρά.

https://www.news247.gr/synentefxeis/epidoma-800-eyro-kraygi-agonias-ellines-ithopoioys.7621553.html
Ακολουθεί ολόκληρο το κείμενο της συνέντευξης.

“Με τα μέχρι τώρα δεδομένα οι ηθοποιοί δεν δικαιούνται το επίδομα των 800 ευρώ ή αυτοί που το δικαιούνται είναι ελάχιστοι, σωστά;

Όντως, είναι ελάχιστοι οι ηθοποιοί που θα πάρουν το επίδομα των 800 ευρώ, δηλαδή η συντριπτική μειοψηφία. Αυτό συμβαίνει γιατί μπήκαν τα οριζόντια μέτρα του Μαρτίου, τα οποία έχουν τέτοιους όρους και προϋποθέσεις που δεν λαμβάνουν υπόψη το εργασιακό τοπίο, όπως έχει διαμορφωθεί από τις ίδιες τις κυβερνήσεις που έχουν περάσει τα τελευταία χρόνια. Η κυβέρνηση έχει εξαγγείλει κάποια μέτρα, σύμφωνα με τα οποία, το επίδομα δικαιούνται οι εργαζόμενοι που είχαν σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου και έληξε ή απολύθηκαν 1-20 Μαρτίου. Καταλαβαίνετε λοιπόν ότι σε έναν κλάδο που μαστίζεται από μεγάλη ανεργία, καθώς οι περισσότεροι ηθοποιοί δεν δουλεύουν ή δουλεύουν με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας, με συμβάσεις έργου ή ημερήσιες συμβάσεις, με εργόσημα, με αδήλωτη εργασία το πρόβλημα είναι ακόμη μεγαλύτερο. Επίσης, να γνωρίζετε ότι είναι πολύ πιθανό να χαθεί και η επόμενη χειμερινή σεζόν για εμάς. Άρα λοιπόν η συντριπτική πλειοψηφία των ηθοποιών μένει χωρίς στήριξη.

Ξέρετε μήπως πόσοι από τους ηθοποιούς που είναι εγγεγραμμένοι στο σωματείο θα πάρουν το επίδομα των 800 ευρώ;

Το νούμερο δεν μπορούμε να το έχουμε, αλλά δεχόμαστε καθημερινά καταγγελίες από εργαζόμενους-ηθοποιούς που δεν θα πάρουν το επίδομα. Την ίδια στιγμή υπάρχουν άνθρωποι που δεν το δικαιούνται για τεχνικούς λόγους. Υπήρχαν ακόμη και περιπτώσεις που κάποιοι είχαν προσληφθεί με εξαρτημένη σχέση εργασίας και τους έγινε απόλυση με σύμβαση έργου. Άντε να βγάλεις άκρη δηλαδή. Για εμάς δεν είναι κάτι πρωτόγνωρο, απλά τώρα σκάει η βόμβα. Και το προηγούμενο διάστημα ζούσαμε μία πολύ δύσκολη κατάσταση. Για παράδειγμα με την έλλειψη συλλογικής σύμβασης δεν καθοριζόταν το επάγγελμά μας με βασικούς όρους και προϋποθέσεις, αλλά ήταν στο έλεος του κάθε εργοδότη αν θα υπογράψεις, τι θα υπογράψεις , πότε θα υπογράψεις. Το ίδιο έντονο είναι και το φαινόμενο της ανασφάλιστης και μαύρης εργασίας.

Τα θέατρα της χώρας είναι κλειστά μετά την εντολή της κυβέρνησης. Υπάρχουν επιχειρήσεις-θέατρα που χρωστούν λεφτά σε ηθοποιούς;

Ναι βεβαίως. Μιλάμε για μη καταβολή δεδουλευμένων πολύ πριν από τον Μάρτη. Φυσικά για εμάς είναι σύνηθες φαινόμενο. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να μην μπορεί να βγει ούτε καν ο μήνας. Αυτός είναι και ο λόγος που έχουμε αναπτύξει και ένα μεγάλο δίκτυο αλληλεγγύης μέσα από τα μέσα επικοινωνίας και κοινωνικής δικτύωσης, προσπαθώντας να σταθούμε στο πλευρό όλων των συναδέλφων-καλλιτεχνών.

Γνωρίζετε ποια είναι αντίστοιχα η κατάσταση για τους ηθοποιούς που δουλεύουν στην τηλεόραση;

Εκεί κυριολεκτικά έγινε ο κακός χαμός. Και θα σας εξηγήσω γιατί. Τα τηλεοπτικά κανάλια ήταν συμβεβλημένα με τις παραγωγές. Αυτό που ενώνει κανάλια και παραγωγές είναι οι ρήτρες. Πράγμα που σημαίνει ότι δεν σταματούσαν τα γυρίσματα γιατί πετούσαν ο ένας τον μπαλάκι στον άλλο, για το ποιος θα φάει τη ρήτρα. Δεν μπορούσαν να συνωστίζονται 150 άτομα στο γύρισμα. Αλλά δεν σταμάταγε η παραγωγή το γύρισμα γιατί είχε ρήτρα με το κανάλι και το αντίστροφο, επειδή δεν ήθελε να χάσει τα έσοδα. Άρα βλέπουμε ότι σε κάθε κρίση κάποιοι κερδοφορούν. Επίσης και εκεί υπήρχαν προβλήματα για το πώς συνάδελφοι θα μπουν στην Εργάνη, καθώς δεν ήταν με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, κάτω από τους ασφυκτικούς όρους που είχε θέσει το υπουργείο εργασίας και οικονομικών.

Μπορείτε να μας δώσετε μια εικόνα για το ποια είναι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι του κλάδου; π.χ. με την ασφάλιση, τις αμοιβές

Το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε αυτή τη στιγμή είναι ότι δεν υπάρχει συλλογική σύμβαση εργασίας στους περισσότερους χώρους. Γίνεται μία τεράστια μάχη από το σωματείο με πολλές παρεμβάσεις. Πολλές από αυτές έλυσαν και σοβαρά ζητήματα. Επιπλέον,το επάγγελμά μας έχει μετατραπεί σε χόμπυ, με την έννοια ότι υπάρχει εργοδοτική ασυδοσία και κάθε εργοδότης σου λέει ότι θα δουλέψεις με τους δικούς μου όρους. Δεν υπάρχει καμία εξασφάλιση της εποχικότητας. Γιατί εμείς είμαστε εποχικοί εργαζόμενοι, δουλεύουμε με τη σεζόν. Αυτό είναι κύριο πρόβλημα. Όπως και με τα ωρομίσθια, που ένας ηθοποιός για να μαζέψει ένα ένσημο χρειάζεται να κάνει 4-10 παραστάσεις. Καταλαβαίνετε λοιπόν ότι δεν μαζεύονται τα ένσημα ούτε για εποχιακό επίδομα, ούτε για το βιβλιάριο υγείας, ούτε για τον ΟΑΕΔ. Μην ξεχνάτε ότι η εργασιακή ζούγκλα που επικρατεί σε εμάς είναι κυβερνητικό έργο. Και για να κλείσω την απάντηση στο ερώτημα, το να υπογράψεις συλλογική σύμβαση εργασίας δεν είναι απλή υπόθεση, αποτελεί μία τεράστια μάχη και αποδεικνύεται από το γεγονός ότι το σωματείο μας έχει υπογεγραμμένες 3 συλλογικές συμβάσεις. Η πρώτη είναι με το Εθνικό Θέατρο, η οποία υπογράφτηκε μετά από πολύ μεγάλη μάχη. Η δεύτερη είναι με το κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος, που ούτε εκεί τα πράγματα ήταν απλά και εύκολα. Αλλά υπάρχει και η σύμβαση με το ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας, όπου εκεί τα πράγματα (ευτυχώς για εμάς) ήταν πολύ πιο απλά, όσον αφορά τη διάθεση να υπογραφεί η σύμβαση. Σε κανένα άλλο ΔΗΠΕΘΕ δεν είναι υπογεγραμμένη.

Το υπουργείο πολιτισμού έχει πάρει κάποια πρωτοβουλία για να στηρίξει τους ηθοποιούς;

Το υπουργείο πολιτισμού πήρε μια πρωτοβουλία και εξήγγειλε πριν από μια εβδομάδα με ένα δελτίο τύπου αυτά τα μέτρα, τα οποία ήταν εντελώς απαράδεκτα. Δεν αφορούν σε καμία περίπτωση τους εργαζόμενους ηθοποιούς. Αυτά τα 15 εκατομμύρια που το υπουργείο έχει εξαγγείλει ως βοήθεια είναι πενιχρά ακόμη και για τις επιχειρήσεις. Δεν επαρκούν αυτά τα λεφτά, καθώς οι επιχειρήσεις είναι πάρα πολλές. Δεν μπορείς έτσι να παράγεις πολιτισμό. Υπάρχει σαφής κατεύθυνση για ανάπτυξη μιας επιχειρηματικότητας του θεάματος. Βεβαίως τίποτα από όλα αυτά δεν περνάει στα χέρια των καλλιτεχνών. Δεν υπάρχει ούτε η τυπική στήριξη από το Υπουργείο. Προσπαθούν να αξιοποιήσουν αυτή την κρίση, επεκτείνοντας τη χρηματοδότηση στις μεγάλες επιχειρήσεις. Με σχέδια που είχαν στα συρτάρια και τα φέρνουν τώρα στην επιφάνεια προσπαθούν να αναδείξουν τη ψηφιακή τεχνολογία. Βέβαια, το να ενταχθούν οι παραγωγοί στη ψηφιακή τεχνολογία σημαίνει υλικοτεχνική υποδομή, την οποία ποιος θα τη διαθέσει; Θα τη διαθέσουν αυτοί που είναι μεγάλοι επενδυτές, τεράστιες επιχειρήσεις. Ένα μικρό θέατρο, ένας μικρός παραγωγός, κινηματογραφιστής δεν μπορεί να έχει αυτή την υλικοτεχνική υποδομή για να βγει στον ανταγωνισμό. Με αυτό τον τρόπο πετάνε απ΄ έξω τους μικρούς παραγωγούς, τους ηθοποιούς, τους καλλιτέχνες, τους μουσικούς. Για να μην πούμε για τα πνευματικά δικαιώματα που τόσα χρόνια τα φέρανε στα μέτρα τεράστιων επιχειρηματικών κολοσσών.

Εσείς σαν σωματείο έχετε πάρει κάποιες πρωτοβουλίες ή δράσεις για αυτή την κατάσταση, καθώς μιλάμε και για ένα κλάδο με υψηλό ποσοστό ανεργίας;

Εμείς είχαμε πάρει όλες εκείνες τις πρωτοβουλίες που έπρεπε πριν ξεκινήσει όλη αυτή η κατάσταση. Κάτι που αποδεικνύεται από την αντίδραση του κόσμου και των συναδέλφων. Δεν είναι τυχαίο άλλωστε το γεγονός, ότι τις τελευταίες ημέρες έχουν αυξηθεί και οι εγγραφές στο σωματείο. Αρχικά, διαμορφώσαμε σωστά αιτήματα, γιατί βλέπαμε τι έρχεται, δημιουργώντας ταυτόχρονα ένα δίκτυο αλληλεγγύης που το κοινό και οι συνάδερφοι αποδέχθηκαν εγκάρδια. Δημιουργήσαμε βίντεο στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και στο youtube, όπου πολλοί συνάδελφοι (επώνυμοι & μη) βγήκαν μπροστά για να στηριχτεί το σωματείο. Αυτό που εμείς, από εδώ και πέρα, θα προσπαθούμε να κάνουμε είναι να μην αφεθεί κανένας μόνος του, κλεισμένος στο σπίτι του με κάτω τα χέρια. Ναι, θα τηρήσουμε τις αποστάσεις, ναι θα τηρήσουμε τη διασφάλιση της δημόσιας υγείας, όμως δεν θα κλείσουμε τα στόματά μας και στην εργοδοτική ασυδοσία και στην κυβερνητική τρομοκρατία. Φυσικά, θα παλέψουμε δίπλα και σε άλλους κλάδους που πλήττονται, όπως οι υγειονομικοί, οι οποίοι εδώ και χρόνια κραυγάζουν για τις ελλείψεις και δεν τους δίνει κανείς σημασία την ίδια ώρα που παίζεται ένα επικοινωνιακό παιχνίδι ότι όλα πάνε καλά, επειδή έχουμε πάρει μέτρα αστυνόμευσης. Δεν είναι έτσι τα πράγματα. Αυτούς που τώρα τους φωνάζουν ‘’ήρωες’’ , κάποτε τους είχαν απολύσει, τους είχαν συκοφαντήσει, τους είχαν βγάλει από τα βαρέα και ανθυγιεινά. Είναι λίγο ειρωνικό όλο αυτό έως και ντροπιαστικό. Το σωματείο μας σηκώνει όλο αυτό το βάρος και την ευθύνη που του αναλογεί, προκειμένου ο κόσμος να μην κλείσει το στόμα του. Θα βγούμε νικητές, δυνατοί. Στόχος μας είναι να μην πεινάσουν οι συνάδερφοί μας και φυσικά να υπερασπιστούμε την τέχνη μας.”

Ψήφισμα συμπαράστασης του Σ.Ε.ΧΩ.ΧΟ στην ΟΕΝΓΕ

Το Σωματείο Εργαζομένων στον ΧΩρο του ΧΟρού εξέδωσε ψήφισμα με το οποίο συμπαραστέκεται στον δίκαιο και ακούραστο αγώνα των υγειονομικών και διεκδικεί μαζί τους τα αυτονόητα. Ακολουθεί το πλήρες κείμενο.

“To ΣΕΧΩΧΟ εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του στο δύσκολο έργο των γιατρών, νοσηλευτών και όλου του προσωπικού των νοσοκομείων μας που δίνει αυτή τη στιγμή τη μάχη στην πρώτη γραμμή. Οι γιατροί και όλο το προσωπικό καταβάλουν υπεράνθρωπες προσπάθειες μέσα σε αντίξοες συνθήκες και μεγάλες ελλείψεις. Εκτός από την ηθική αναγνώριση η οποία είναι αυτονόητη απέναντι τους, χρειάζονται και πρακτικά μέτρα, για να μπορέσουν οι άνθρωποι αυτοί να διασφαλίζουν την υγεία και τη ζωή του λαού μας.

Στηρίζουμε τα δίκαια αιτήματα τους, τα οποία μας αφορούν όλους, για:

Μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών, νοσηλευτών και λοιπών υγειονομικών.
Πλήρη επίταξη άνευ όρων κλινών, κλινικών, κρεβατιών ΜΕΘ, εξοπλισμού εργαστηρίων και του προσωπικού του ιδιωτικού τομέα περίθαλψης και ένταξή του στο κρατικό σχέδιο για την αντιμετώπιση της πανδημίας.
Μέσα Ατομικής Προστασίας για όλους τους υγειονομικούς
Μένουμε σπίτι, αλλά δεν μένουμε μόνοι, ούτε σιωπηλοί.

Η ιστοσελίδα της ΟΕΝΓΕ: www.oengegr.com

oengegr@gmail.com”

#mazi_dynatoi // Δημήτρης Καταλειφός (κείμενο)

Μέσα σε αυτή την τεράστια κρίση της πανδημίας και τον αναγκαστικό αλλά επιβεβλημένο εγκλεισμό μας, είναι απαραίτητο να μην αισθανόμαστε μόνοι. Πέρα από τον κίνδυνο για την υγεία μας, προσωπική και δημόσια, όλοι οι ηθοποιοί αντιμετωπίζουμε μεγάλο οικονομικό πρόβλημα, ένα απειλητικό φάσμα ανεργίας και μια δυσάρεστη
καλλιτεχνική απραξία.

Σε αυτές τις δύσκολες στιγμές που ζει η χώρα και ο κόσμος, το ΣΕΗ θέλει, οφείλει και μπορεί να μας κρατήσει ενωμένους, να γεφυρώσει ένα γόνιμο
προβληματισμό, είτε για τα δικά μας θεατρικά ζητήματα, είτε ευρύτερα για θέματα που αφορούν την δημόσια υγεία, την τόσο παραμελημένη στην πατρίδα μας εδώ και πολλές δεκαετίες.

Η κρίση του κορονοϊού ανέδειξε όλες τις παθογένειες του συστήματος υγείας και ήρθε η στιγμή να ληφθούν τα αυτονόητα μέτρα βελτίωσης, τόσο για τους πολίτες όσο και για τους γιατρούς και τους νοσηλευτές. Δεν αρκεί να μένουμε στο σπίτι, αβοήθητοι οικονομικά και με τόσο προβληματική δημόσια υγεία. Χρειάζονται επίδομα όλοι οι ηθοποιοί ανεξαιρέτως. Απαιτούνται περισσότερες προσλήψεις γιατρών και νοσηλευτών. Απαιτείται τουλάχιστον συνεισφορά της ιδιωτικής υγείας στην δημόσια. Ο κορονοϊός επιβεβαίωσε ότι η υγεία και ο Άνθρωπος αποτελούν τις Ύψιστες Αξίες του πολιτισμένου κόσμου και όχι το κέρδος. Αν θέλουμε να προλάβουμε την σαρωτική καταστροφή που απειλεί την ανθρωπότητα, οφείλουμε να ψάξουμε και να διεκδικήσουμε ενωμένοι, σωτήριες αλλαγές για όλο τον κόσμο.

#mazi_dynatoi // Μυρτώ Γκόνη (κείμενο)

“Φίλοι συνάδελφοι ηθοποιοί,
Έγκλειστοι των Αθηνών και του κόσμου,

Σας χαιρετίζω απ’την καμπή της ιστορίας και απ’το μπαλκόνι μου.
Μοιράζομαι ήδη το πρωτοφανές αυτό πάθημα του προληπτικού εγκλεισμού με πάνω από ένα δισεκατομμύριο ανθρώπους παγκοσμίως. Τις δύσκολες ώρες της μέρας, αυτή η σκέψη με ανακουφίζει καθώς μου υπαγορεύει ότι δεν είμαι η μόνη. Είμαι όμως μόνη μου;
Όλοι μας μέσα σε λίγες μέρες χάσαμε τις δουλειές μας, τα στέκια μας, δεν ξέρουμε πότε θα μπορέσουμε να αγκαλιάσουμε ξανά τους παππούδες, τους γονείς μας, τον αδερφό μας στο εξωτερικό, φίλους, έναν άγνωστο, τον μπάρμαν. Κοινώς, την πατήσαμε. Μαζί. Γιατί καθημερινά μέσα από τα κοινωνικά δίκτυα, τον κυρίαρχο τρόπο επικοινωνίας, την ίδια αγωνία τραβάμε. Την ίδια συγκίνηση για την αυτοθυσία γιατρών και νοσηλευτών. Τον ίδιο τρόμο μπροστά στις εικόνες από την γειτονική μας Ιταλία. Τον ίδιο θυμό στη θέα των αναγγελιών του εργασιακού μεσαίωνα που μας περιμένει και που από τον κλάδο μας δεν έφυγε και ποτέ. Την ίδια και απαράλλαχτη αγανάκτηση για την διαλυμένη Δημοσια Δωρεάν Υγεία, το βασικό κοινωνικό αγαθό.
Η σκηνή μας έχει διδάξει ότι το συναίσθημα που μοιράζεται είναι μια σκεψη έτοιμη να δράσει και να σε συνδέσει με έναν παραλήπτη. Γι’ αυτό λοιπόν τώρα νιώθω πιο συνδεδεμένη από ποτέ. Γιατί, σε αυτή την ανήκουστη συνθήκη, η οδύνη και η αγωνία μου είναι μοιρασμένες. Γιατί για πρώτη φορά η γενιά μου αντιλαμβάνεται ότι ο κόσμος αυτός ο Μέγας είναι και τόσο μικρός. Γιατί η απειλή του ενδεχόμενου θανάτου μας ένωσε παγκόσμια, σε μια πρωτοφανή συνείδηση της κοινωνικής μας ευθύνης. Όπως και της αναγκαιότητας να διασφαλίσουμε την ατομική ταυτότητα και την ιδιωτικότητα μας, χωρίς να είναι ανταγωνιστικές της ζωής και της υγείας.
Επαγρυπνούμε μαζί για τις μέρες που θα έρθουν, στηρίζουμε την κίνηση του συνδικαλιστικού μας οργάνου για στήριξη και προσφορά σε όσους από εμάς χρειαστουμε την βοήθεια του αυτές τις κρίσιμες ώρες. Και να ευχηθούμε ότι αυτή την Άνοιξη θα γίνει μόνο η αρχή μιας μαζικής συσπείρωσης γύρω από τα μεγάλα και τα σημαντικά προβλήματα της δουλειάς, που όλα αυτά τα χρόνια μας κρατάνε σε μια σιωπηλή άλλου είδους απομόνωση.

Καλή αντάμωση,
Μυρτώ Γκόνη.”

Συνέντευξη τύπου του ΠΑΜΕ

Δημοσιεύουμε το Δελτίο Τύπου του ΠΑΜΕ σχετικά με την συνέντευξη τύπου που έδωσε σήμερα.
Την συνέντευξη τύπου μπορείτε να την παρακολουθήσετε ολόκληρη στο YouTube.

Δελτίο τύπου
Συνέντευξη τύπου του ΠΑΜΕ

Οι νέες συνθήκες επιβάλουν να ακολουθούμε κατά γράμμα τα μέτρα προστασίας που αναφέρουν οι επιστήμονες, όχι όμως να μείνουμε άφωνοι και να μας στερήσει η μάσκα τη φωνή της διεκδίκησης και κυρίως αυτές τις μέρες τη φωνή της προάσπισης των εργασιακών δικαιωμάτων απέναντι σε κυβερνητικά μέτρα που φουντώνουν την εργοδοτική αυθαιρεσία εν μέσω πανδημίας.

Όλες αυτές τις μέρες έχουμε χορτάσει από ατομική ευθύνη. Μία ατομική ευθύνη που γίνεται καραμέλα ώστε να απενεχοποιηθεί ένα κράτος που ανεξαρτήτου πρόσημου κυβέρνησης όλα αυτά τα χρόνια έχει αδυνατίσει συνολικά το πλέγμα προστασίας του λαού μας, έχει μετατρέψει την υγεία σε εμπόρευμα και συνολικά την πολιτική προστασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες τις αντιμετωπίζει με όρους κόστους και κέρδους.

Όπως ο καθένας μόνος του δε μπορεί να σωθεί από μία φυσική καταστροφή έτσι και η ατομική ευθύνη δεν είναι η απάντηση για όλα σε συνθήκες πανδημίας.

Η ατομική ευθύνη δεν τρώγεται, δεν απαλλάσσει από έξοδα και χρέη, δεν καλύπτει τις ανάγκες μιας εργατικής οικογένειας. Ατομική ευθύνη και 300 ευρώ μισθός, ατομική ευθύνη χωρίς δουλειά, ατομική ευθύνη χωρίς ενίσχυση της υγείας, χωρίς μέτρα προστασίας στους εργασιακούς χώρους είναι αέρας κοπανιστός και ευχολόγια. Οι απολύσεις και οι μισθοί των 300 ευρώ σε συνθήκες πανδημίας είναι έγκλημα. Δυσκολεύουν ακόμα περισσότερο την επιβίωση.

Επειδή εμείς δεν υιοθετούμε τα hashtag “θα λογαριαστούμε μετά”, αντιπαλεύουμε κάθε μέρα τα μέτρα που επιβάλλει η κυβέρνηση μέσω των πράξεων νομοθετικού περιεχομένου που τσακίζουν τους μισθούς και τις εργασιακές σχέσεις και σήμερα σηκώνουμε τη σημαία των άμεσων διεκδικήσεων με βάση τις καταγγελίες που αρχίζουν να πυκνώνουν από τους κλάδους για ελλιπή ή ανύπαρκτα μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς, για πιέσεις, για απειλές και συνολικά για την εργοδοτική αυθαιρεσία.

Η συνέντευξη βρίσκεται στο site του ΠΑΜΕ (https://pamehellas.gr/) και στο λογαριασμό του ΠΑΜΕ στο youtube, στο link https://youtu.be/gio_jAC5mqM

Εντός της επόμενης εβδομάδας θα επανέλθουμε με συγκεκριμένες καταγγελίες ανά κλάδο.

To Γραφείου Τύπου

Αναδημοσίευση της ΠΝΠ της 20/03/2020

Συνάδελφοι, σε μια προσπάθεια για πιο έγκαιρη και πλήρη, ουσιαστική ενημέρωση, αναδημοσιεύουμε την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου της 20 Μαρτίου 2020.
Τα κυριότερα σημεία της είναι:

1) Οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που τελούν σε αναστολή της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας, κατόπιν εντολής δημόσιας αρχής, και για όσο χρονικό διάστημα διαρκούν τα μέτρα αντιμετώπισης του κορονοϊού COVID-19, υποχρεούνται να μην προβούν σε μειώσεις προσωπικού με καταγγελία των συμβάσεων εργασίας. Σε περίπτωση πραγματοποίησής τους, οι καταγγελίες αυτές είναι άκυρες.
Ως ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος ορίζεται η 18η Μαρτίου 2020.

2) Επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που πλήττονται σημαντικά, λόγω των αρνητικών συνεπειών του φαινόμενου του κορονοϊού-COVID 19, δύνανται να αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού τους, προκειμένου να προσαρμοστούν οι λειτουργικές ανάγκες τους στο δυσμενές περιβάλλον που δημιουργείται. Η αναστολή των συμβάσεων εργασίας μπορεί να εφαρμοστεί μέχρι ένα (1) μήνα από τη δημοσίευση της παρούσας(20/03/2020), με δυνατότητα παράτασης με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, λαμβάνοντας υπόψη την πορεία εξέλιξης του φαινομένου.

Η διάταξη αυτή εφαρμόζεται μόνο σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που έχουν οριστεί από το Υπουργείο Οικονομικών, βάσει Κ.Α.Δ κύριας δραστηριότητας, ως κλάδοι πληττόμενοι από την εξάπλωση του κορονοϊού COVID-19. Η λίστα των επιχειρήσεων αυτών μεταβάλλεται δυναμικά από μέρα σε μέρα. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που κάνουν χρήση της ανωτέρω ρύθμισης απαγορεύεται ρητά να προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο του προσωπικού τους και, σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη. καθώς και υποχρεούνται μετά τη λήξη του χρόνου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού τους, να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας για χρονικό διάστημα ίσο με εκείνο της αναστολής.

3) Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, είναι δικαιούχοι έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού.Δικαιούχοι της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού, είναι επίσης οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί από 1ης Μαρτίου 2020 έως 20 Μαρτίου 2020, είτε με καταγγελία από τον εργοδότη είτε με οικειοθελή αποχώρηση από τους ίδιους.

Η αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι ακατάσχετη, αφορολόγητη και δεν συμψηφίζεται με οποιαδήποτε οφειλή.Η δαπάνη για την αποζημίωση ειδικού σκοπού και την ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.Για τη λήψη της αποζημίωσης ειδικού σκοπού από τους εργαζόμενους, ο εργοδότης υποχρεούται να υποβάλει υπεύθυνη δήλωση στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, με την οποία δηλώνει τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα υποχρεούνται να συμπεριλάβουν στην υπεύθυνη δήλωση και τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί, από 1ης Μαρτίου 2020 έως 20 Μαρτίου 2020, είτε με καταγγελία από τους ίδιους, είτε με οικειοθελή αποχώρηση του εργαζόμενου. Σε περίπτωση που οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα δεν υποβάλλουν την υπεύθυνη δήλωση των προηγουμένων περιπτώσεων, αποκλείονται από την υπαγωγή τους στα μέτρα αναστολής οφειλών δόσεων ή ρυθμίσεων ή διευκολύνσεων τμηματικής καταβολής και κάθε είδους βεβαιωμένων οφειλών προς το Δημόσιο.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωση, εγγράφως ή ηλεκτρονικά, αυθημερόν στον εργαζόμενο, δηλώνοντάς του και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ».Μετά την ανωτέρω γνωστοποίηση οι δικαιούχοι – εργαζόμενοι, σύμφωνα με τα ανωτέρω, για να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού, υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση σε ηλεκτρονική πλατφόρμα που τηρείται για τον σκοπό αυτό στη Γενική Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Ένταξης στην Εργασία της Γενικής Γραμματείας Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Στην υπεύθυνη δήλωση των δικαιούχων εργαζομένων συμπεριλαμβάνονται, εκτός των προσωπικών τους στοιχείων, τα οποία αντλούνται αυτόματα από το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού IBAN, καθώς και ο αριθμός πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ».

4) Στο πλαίσιο των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διασποράς του κορονοϊού COVID-19, και πάντως για χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να υπερβαίνει τους έξι (6) μήνες από την έναρξη ισχύος της παρούσας( 20/03/2020), o εργοδότης δύναται, με απόφασή του, να ορίζει προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας της επιχείρησης ως εξής:

α) Κάθε εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται κατ’ ελάχιστο δύο (2) εβδομάδες με περίοδο αναφοράς τον μήνα, συνεχόμενα ή διακεκομμένα,
β) Ο ανωτέρω τρόπος οργάνωσης της εργασίας γίνεται ανά εβδομάδα και εντάσσεται σε αυτόν τουλάχιστον το 50% του προσωπικού της επιχείρησης,
γ) Εργοδότης που θα εφαρμόσει αυτόν τον τρόπο οργάνωσης της εργασίας υποχρεούται να διατηρήσει τον ίδιο αριθμό εργαζομένων που απασχολούνταν κατά την έναρξη εφαρμογής του.

Στο τέλος κάθε μήνα o εργοδότης υποχρεούται να δηλώνει την εφαρμογή του ανωτέρω τρόπου εργασίας σε ειδικό έντυπο στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Επισυνάπτουμε τον σύνδεσμο: https://www.taxheaven.gr/news/47940/dhmosieyohke-h-pnp-me-tis-nees-ergasiakes-kai-forologikes-ryomiseis-ti-problepei-analytika

#mazi_dynatoi