Ανακοινώσεις

ΔΙΠΛΑ ΣΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΣΠΟΥΔΑΣΤΩΝ ΤΩΝ ΔΡΑΜΑΤΙΚΩΝ ΣΧΟΛΩΝ

 
Είμαστε δίπλα στους σπουδαστές και τις σπουδάστριες των δραματικών σχολών.
Πρέπει άμεσα να δοθούν απαντήσεις από πλευράς ΥΠ.ΠΟ.Α., στα προβλήματα που ταλανίζουν τις σπουδές τους.
Πρέπει επιτέλους να ανοίξει ο διάλογος για τη θεατρική εκπαίδευση. Είναι θέμα πολιτικής βούλησης.
(ακολουθεί η δισέλιδη επιστολή τους)
 
 

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΡΑΤΣΙΣΜΟ

 
20 Μάρτη – Διεθνής κατά του ρατσισμού και του φασισμού
#Συλλαλητήριο, , Ομόνοια, 3 μ.μ.
 
Στις 20 Μάρτη, δεκάδες κινήματα από τις ΗΠΑ και την Ευρώπη μέχρι την Αυστραλία και τη Ν. Ζηλανδία, μας καλούν στη Διεθνή Μέρα Δράσης ενάντια στο ρατσισμό και το φασισμό.
 
Το ΣΕΗ ενώνει τη φωνή του μαζί τους!
Δίπλα στον αγώνα, μετέχει στο συλλαλητήριο, αλλά και σε κάθε μορφή αγώνα για τα ανθρώπινα δικαιώματα.
Ενάντια στην ρατσιστική κυβερνητική πολιτική, που ανοίγει ξανά το δρόμο στους φασίστες, όπως έδειξε η επίθεση κατά των προσφυγόπουλων σε δομή ανήλικων στο Ωραιόκαστρο.
 
Όχι μόνο γιατί πιστεύουμε πως η προσφυγιά δεν είναι έγκλημα, αλλά γιατί οι κατατρεγμένοι των πολέμων, των δικτατοριών, της πείνας, της κλιματικής καταστροφής πρέπει να είναι καλοδεχούμενοι (άλλωστε η χώρα μας ιστορικά γνωρίζει βιωματικά τη θέση αυτή).
 
– Ζητάμε αξιοπρεπείς συνθήκες ζωής και άσυλο για τους πρόσφυγες, χαρτιά για τους μετανάστες, σχολείο και ιθαγένεια για τα παιδιά τους, να σταματήσουν οι απελάσεις και οι παράνομες επαναπροωθήσεις, να μπει τέλος στο αίσχος των camps.
– Διεκδικούμε να προγραμματιστεί άμεσα ο μαζικός εμβολιασμός των προσφύγων και των εργαζόμενων στα στρατόπεδα και να δοθεί ΑΜΚΑ σε όλους για πρόσβαση στα δημόσια νοσοκομεία χωρίς αποκλεισμούς.
 
Όλες και όλοι μαζί ενωμένοι, τα συνδικάτα, οι φοιτητικοί σύλλογοι, οι μετανάστες και οι πρόσφυγες, το αντιφασιστικό αντιρατσιστικό κίνημα δείξαμε την δύναμη μας, στις 7 Οκτώβρη, έξω από την δίκη της Χρυσής Αυγής.
Με αυτήν την αυτοπεποίθηση συνεχίζουμε!
 
Συμμετέχουμε στη Διεθνή Μέρα Δράσης στις 20 Μάρτη, στηρίζουμε το συλλαλητήριο στις 3 μ.μ. στην Ομόνοια.
(συνημμένη φωτογραφία από το Καρά Τεπέ)
 

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΙΣ 18.30 ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ

Το #ΣΕΗ στηρίζει το Παναττικό – Παλλαϊκό Συλλαλητήριο της ΠΟΕΔΗΝ και της ΟΕΝΓΕ, με συμμετοχή και της ΑΔΕΔΥ, της ΠΟΘΑ και πρωτοβάθμιων καλλιτεχνικών σωματείων,
που θα πραγματοποιηθεί ΣΗΜΕΡΑ Τετάρτη, 17 Μαρτίου 2021, ώρα 18:30, στο Σύνταγμα,
για τη Δημόσια Υγεία. Ενώνουμε τις φωνές μας με τους πρωταγωνιστές της μάχης κατά της πανδημίας και ζητάμε: •Ισχυρή Δημόσια Υγεία με επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση.

•Επίταξη του Ιδιωτικού τομέα χωρίς αποζημίωση για νοσηλεία περιστατικών κορωνοϊού.
•Μαζικές προσλήψεις όλου του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού για την αποφασιστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας. •Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
•Εξασφάλιση του αναγκαίου ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού των δημόσιων μονάδων υγείας.
•Επαρκή μέτρα ατομικής προστασίας.
•Ένταξη στα ΒΑΕ – Χαρακτηρισμό θανάτου από κορωνοϊό ως εργατικό ατύχημα
•Να ενισχυθούν άμεσα τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.
•Να ανοίξουν οι χώροι Πολιτισμού και Εκπαίδευσης, με όλα τα απαραίτητα υγειονομικά πρωτόκολλα.
•Να γίνονται μαζικά τεστ και ιχνηλατήσεις για τον περιορισμό της διασποράς της επιδημίας

Όλ@, όλες, όλοι για το δικαίωμα στην υγεία σήμερα, στο Σύνταγμα στις 18:30

#ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ
#ΜΑΖΙ_ΔΥΝΑΤΟΙ

Διήμερο Πανκαλλιτεχνικής Δράσης Σάββατο 13 Μάρτη και Κυριακή 14 Μάρτη

Όταν ένα χρόνο πριν ακυρώνονταν οι πρώτες παραστάσεις, κανείς δεν μπορούσε να προβλέψει τη συνέχεια. Η πανδημία ανέδειξε με τον πιο απόλυτο τρόπο όλες τις παθογένειες των επαγγελμάτων μας, αλλά προκάλεσε και μία πρωτοφανή συσπείρωση των ανθρώπων του Πολιτισμού. Δημιουργήθηκαν συλλογικότητες, τα συνδικάτα μαζικοποιήθηκαν και όλοι καταλάβαμε ότι ο μόνος τρόπος να αντιμετωπίσουμε την νέα πραγματικότητα, αλλά και το συντεταγμένο σχέδιο απαξίωσης του Πολιτισμού της κυβέρνησης, ήταν όλοι μαζί. Μαζί κατεβήκαμε στους δρόμους, μαζί διεκδικήσαμε, κερδίσαμε πολλά, αλλά ούτε για μια στιγμή δεν νιώσαμε ασφάλεια μέσα στο πολύ δύσκολο πλαίσιο που αυτή τη στιγμή αποτελεί την νέα μας πραγματικότητα.

Όλο αυτό τον καιρό δεν υπήρξε επαρκής εξήγηση ούτε από την πολιτεία, ούτε από την υγειονομική επιτροπή γιατί οι χώροι πολιτισμού, ακόμη και αυτοί στους οποίους μπορούν να τηρηθούν με απόλυτη ακρίβεια τα υγειονομικά πρωτόκολλα, παραμένουν κλειστοί. Στοιβαζόμαστε καθημερινά σε Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, αλλά δεν έχουμε το δικαίωμα να εργαστούμε. Ο Πολιτισμός αποκτά σταδιακά τον χαρακτήρα της πολυτέλειας, κάτι με το οποίο δεν θα μπορούσαμε να ασχοληθούμε αν δεν λύσουμε πρώτα άλλα «σοβαρότερα» θέματα. Την στιγμή που σε πολλές χώρες της Ευρώπης οι χώροι πολιτισμού είναι ανοιχτοί ή ετοιμάζονται να ανοίξουν, η κυβέρνηση συνειδητά δεν σχεδιάζει την επόμενη μέρα του Πολιτισμού, δεν στηρίζει τους εργαζόμενους, αλλά και το κοινό, που έχει φτάσει σε ψυχολογικό όριο από την παρατεταμένη έλλειψη ψυχαγωγίας.

Ταυτόχρονα στοχοποιηθήκαμε από την κυβέρνηση. Ήμασταν αυτοί που δουλεύαμε “μαύρα”, που δεν έχουμε κανόνες στο επάγγελμά μας. Μόνο που δεν είμαστε εμείς υπεύθυνοι για την κατάργηση της συλλογικής σύμβασης εργασίας μας, την αποδυνάμωση της Επιθεώρησης Εργασίας, ούτε για την εργασιακή επισφάλεια και το ανύπαρκτο προστατευτικό πλαίσιο που επιτρέπει την “μαύρη” και ανασφάλιστη εργασία. Το περιβόητο “Μητρώο” σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε με τόσο λανθασμένο τρόπο, παρά τις προτάσεις μας, ώστε όχι μόνο δεν λύνει κανένα πρόβλημα, αλλά δημιουργεί περισσότερα. Έτσι φτάσαμε στο σημείο η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας να μας απειλεί ότι δεν θα δοθούν άλλα επιδόματα πέραν αυτών του Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου, λόγω «νόθων» εγγραφών. Τα πρόσφατα νομοθετήματα για το cash rebate και η ουσιαστική κατάργηση του ελάχιστου αριθμού των 400 θέσεων στα κανάλια απορυθμίζουν ακόμα περισσότερο τον ήδη βαριά πληττόμενο κλάδο μας.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο ανασφάλειας και με την δημιουργικότητά μας σε καταστολή, θύματα κακοποιητικών συμπεριφορών και επί χρόνια καταπιεζόμενες και καταπιεζόμενοι, με αρχή την επώνυμη καταγγελία της Ζέτας Δούκα στις 26/01/202, έσπασαν τη σιωπή και μίλησαν ανοιχτά, οδηγώντας μέχρι και σε προφυλάκιση του τέως καλλιτεχνικού διευθυντή του Εθνικού Θεάτρου. Δεκάδες καταγγελίες είδαν το φως της δημοσιότητας, καταγγελίες με σαφή έμφυλα χαρακτηριστικά, που όμως επιδεινώνονται από την εργασιακή ευαλωτότητα των επαγγελμάτων μας. Από τη μία τα πανίσχυρα συστήματα διαπλοκής, που μπορούν να καταστρέψουν μία καριέρα με ένα τηλεφώνημα μέσα σε έναν κλάδο που όλοι γνωρίζονται, από την άλλη η εποχικότητα των επαγγελμάτων, η έλλειψη συμβάσεων και εργασιακών δικαιωμάτων, η τεράστια ανεργία, η ανάγκη των ανθρώπων του πολιτισμού να εργαστούν όχι μόνο για οικονομικούς, αλλά και ηθικούς λόγους. Ένα τεράστιο κίνημα αλληλεγγύης προς τα θύματα έκανε πολλά στόματα να ανοίξουν. Αποδεικνύεται καθημερινά ότι ο μόνος τρόπος να απαλειφθούν οι κακοποιητικές συμπεριφορές είναι μέσα από ισχυρά σωματεία και συλλογικές αντιστάσεις.

Η κυβέρνηση διατείνεται ότι έχει ξεκινήσει τις διαδικασίες για έναν “κώδικα δεοντολογίας”. Η δεοντολογία του επαγγέλματός μας δεν είναι δουλειά της κυβέρνησης, δεν είναι δυνατόν να διαμορφώνεται ερήμην μας, με μία ασαφή υπόσχεση για συνδιαμόρφωση, δεν μπορεί να σχεδιάζεται πίσω από κλειστές πόρτες σε συνεργασία με τους εργοδότες μας. Ο – όποιος – κώδικας δεοντολογίας οφείλει να διαμορφωθεί από τους ίδιους τους εργαζομένους και τις θεσμικές εκπροσωπήσεις τους. Αν η κυβέρνηση ενδιαφέρεται πραγματικά για την εξάλειψη της έμφυλης βίας και της εργασιακής αυθαιρεσίας, να δημιουργήσει το νομοθετικό πλαίσιο με το οποίο ο κώδικας δεοντολογίας που εμείς θα δημιουργήσουμε να αποκτήσει εφαρμοστική ισχύ και να επαναφέρει τις συλλογικές συμβάσεις για όλους τους εργαζόμενους.

Αντί, όμως, για ουσιαστική στήριξη του Πολιτισμού, η κυβέρνηση επιδίδεται σε ένα όργιο καταστολής, αστυνομοκρατίας, καταπάτησης κοινωνικών και ανθρώπινων δικαιωμάτων, αλλά και μία προσπάθεια λογοκρισίας με το νομοσχέδιο Λιβάνιου.Το αίσθημα της ασφάλειας της ελληνικής κοινωνίας απειλείται από την επίδειξη ισχύος από πλευράς του κράτους και προκαλεί τα δημοκρατικά αισθήματα με την καταχρηστική άσκηση αστυνομικής βίας.  Ενώ ταυτόχρονα εκθέτει ανεπανόρθωτα την Κυβέρνηση.

Με κυρίαρχο σύνθημα μας, Συλλογικές Συμβάσεις ΠΑΝΤΟΥ! κλιμακώνουμε τις κινητοποιήσεις μας. Μόνο οι συλλογικές συμβάσεις διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια στην εργασία και ξεκαθαρίζουν το θολό τοπίο. Διεκδικούμε συλλογικές συμβάσεις εργασίας στα κινηματογραφικά και τηλεοπτικά γυρίσματα, στο θέατρο, στους Δημόσιους Οργανισμούς.

Παράλληλα ζητάμε να οριστεί άμεσα ως περίοδος ισχύος των μέτρων στήριξης όλη η περίοδος της καραντίνας και μέχρι να αρθούν οι επιπτώσεις στον κλάδο μας, με καταβολή των επιδομάτων στην αρχή κάθε μήνα, καθώς και άμεση σύνδεση όλων των επιδοτούμενων εκτός αναστολής με τα μέτρα στήριξης που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλων των υπόλοιπων κατηγοριών (επιδότηση ενοικίου, αναστολή πληρωμής παντός είδους ληξιπρόθεσμων οφειλών καθώς και απαγόρευση διακοπής ρεύματος, τηλεφωνίας και εξώσεων).

Την εποχή που το live streaming είναι η κυρίαρχη πολιτιστική δραστηριότητα, απαιτούμε να διασφαλιστεί η απόδοση πνευματικών και συγγενικών δικαιωμάτων και η αμοιβή εγγραφής στις ψηφιοποιημένες παραγωγές.

Να διασφαλιστούν δωρεάν τεστ για την ασφαλή διεξαγωγή προβών που γίνονται αυτή την περίοδο.

Συμπαραστεκόμαστε στο αίτημα των σπουδαστών των Καλλιτεχνικών Σχολών και των Ωδείων για άνοιγμα των σχολών με όλα τα αναγκαία υγειονομικά μέτρα. Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα ώστε να μη χαθεί η χρονιά για τους σπουδαστές των σχολών.

Για όλους τους παραπάνω λόγους καλούμε σε συμμετοχή στην πανκαλλιτεχνική κινητοποίηση το Σάββατο 13 Μαρτίου 2021, στις 12 το μεσημέρι στα Προπύλαια και με πορεία προς την Πλατεία Συντάγματος.

Και την Κυριακή 14 Μάρτη στα μουσικά δρώμενα που θα ανακοινωθούν.

Αύριο όλες- όλοι – όλ@ στο Σύνταγμα στις 12:00!

#artattack

#EndPoliceBrutality

#ΜΑΖΙ_ΔΥΝΑΤΟΙ

Ο Πρόεδρος Σπύρος Μπιμπίλας

Ο Γεν. Γραμματέας Άρης Λάσκος

 

ΥΓ: Η συνοδευτική φωτογραφία είναι από την συμμετοχή του ΣΕΗ στη χθεσινή πορεία για τα δημοκρατικά δικαιώματα και ενάντια στον αυταρχισμό.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΧΘΕΣΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΥ κ. ΓΙΑΤΡΟΜΑΝΩΛΑΚΗ

Με πραγματική έκπληξη διαβάσαμε την από 11/03/2021 ανακοίνωση του Υφυπουργού Αρμόδιου για Θέματα Σύγχρονου Πολιτισμού, κ. Νικόλα Γιατρομανωλάκη, στην οποία γίνεται αναφορά στο Σωματείο Ελλήνων Ηθοποιών. Στη συγκεκριμένη ανακοίνωση ο Υφυπουργός, αναφερόμενος στο Σωματείο μας, προβαίνει αυθαίρετα σε αποσιώπηση γεγονότων.

Η πραγματικότητα είναι μία και μοναδική και επειδή ακριβώς αποδεικνύεται από έγγραφα, δεν μπορεί να διαστρεβλώνεται. Ειδικότερα, στις 24/2/2021, τόσο ο Πρόεδρος του Σωματείου μας, Σπύρος Μπιμπίλας, όσο και ο Πρόεδρος του Πειθαρχικού Συμβουλίου του Σωματείου μας, Πασχάλης Τσαρούχας, έλαβαν επείγουσα εμπιστευτική επιστολή του Υφυπουργού, δυνάμει της οποίας ζητούσε να του διαβιβαστούν με την ιδιότητα του πολιτικού προϊσταμένου στο πλαίσιο της εποπτείας που ασκεί στους φορείς στους οποίους διορίζονται όργανα διοίκησης, τα στοιχεία του συγκεκριμένου προσώπου, για το οποίο μεταδόθηκαν πληροφορίες που αναφέρονται στην παραπάνω ανακοίνωσή του και επίσης να του διαβιβαστούν αντίγραφα τυχόν υφιστάμενου φακέλου καταγγελίας για το εν λόγω πρόσωπο.

Εντός δύο (2) το πολύ ωρών από την από την πλευρά μας παραλαβή της επείγουσας εμπιστευτικής επιστολής του Υφυπουργού, με κοινό έγγραφό τους ο Πρόεδρος του ΔΣ του ΣΕΗ και ο Πρόεδρος του Πειθαρχικού του ΣΕΗ απάντησαν στον κ. Γιατρομανωλάκη. Για την παραλαβή της απαντητικής μας επιστολής από το Γραφείο του Υφυπουργού, λάβαμε μάλιστα σχετικό έγγραφο, που υπογράφει ο κ. Γιώργος Πρέντζας.

Η απάντησή μας στον Υφυπουργό έχει επί λέξει ως εξής:

«Αξιότιμε κ. Υφυπουργέ,

κατόπιν του υπ΄ αριθμόν ΕΠ3833/24.2.2021 εγγράφου σας, θα θέλαμε να θέσουμε υπόψη σας ότι οι καταγγελίες που έχουν περιέλθει στο σωματείο μας και αφορούν σε πράξεις που σχετίζονται με αδικήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας, έχουν ήδη από την πλευρά μας κατατεθεί στην αρμόδια Εισαγγελική Αρχή. Ως εκ τούτου, οι έχοντες έννομο συμφέρον δύνανται αρμοδίως να τις αναζητήσουν από την επιληφθείσα Εισαγγελική Αρχή.»

Μετά τα παραπάνω πραγματικά περιστατικά, αναρωτιόμαστε ποιος δίνει το δικαίωμα στον κ. Υφυπουργό να αποσιωπά την πλήρη αλήθεια και ουσιαστικά να αφήνει αιχμές για συγκάλυψη από το Σωματείο μας.

Το έργο και η δράση μας κρίνεται και θα κριθεί στο σύνολό της από τα χιλιάδες μέλη του Σωματείου μας και τα συλλογικά του όργανα. Σε κάθε περίπτωση, το Σωματείο μας λειτουργεί και δρα στα πλαίσια των εσωτερικών ενδοσωματειακών καταστατικών του αρχών που άπτονται της συνταγματικά κατοχυρωμένης ελευθερίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Γι’ αυτό ακριβώς, άμεσα και χωρίς καμία καθυστέρηση, παραπέμψαμε τον κ. Υφυπουργό στην επιληφθείσα Εισαγγελική αρχή.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΕΗ

Ο Πρόεδρος   Σπύρος Μπιμπίλας           ΟΓεν. Γραμματέας  Αρης Λάσκος

  

ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΜΑΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

#ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
#ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

Σήμερα πραγματοποιήθηκε μία ακόμα συγκέντρωση των εργαζομένων του χώρου του Πολιτισμού στο Υπουργείο Πολιτισμού και στη συνέχεια πορεία προς το Υπουργείο Εργασίας. Η μαζικότητα και ο παλμός της κινητοποίησης απέδειξε την αμείωτη αγωνιστικότητα των ανθρώπων του Πολιτισμού, που εδώ και ένα χρόνο διεκδικούν το νόμιμο δικαίωμά τους για στήριξη ενός κλάδου που έχει πληγεί όσο κανείς από την πανδημία.

Ως αποτέλεσμα της πορείας, πραγματοποιήθηκε συνάντηση μεταξύ της ΓΓ του Υπουργείου Εργασίας, Άννας Στρατινάκη και του διευθυντή του γραφείου υπουργού με εκπροσώπους των εργαζομένων και συγκεκριμένα με τον Γενικό Γραμματέα του Σωματείου Ελλήνων Ηθοποιών Άρη Λάσκο, την πρόεδρο του Σ.Ε.ΧΩ.ΧΟ (Σωματείο Εργαζομένων στο Χώρο του Χορού) του Χορού Χαρά Κότσαλη, τον γενικό γραμματέα του Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος Κώστα Σταυρόπουλο και τον πρόεδρο της Ένωση Τραγουδιστών Κώστα Σκόνδρα. Στη συνάντηση αυτή, οι εκπρόσωποι του Υπουργείου Εργασίας ανακοίνωσαν ότι τα επιδόματα Ιανουαρίου-Φεβρουαρίου – παρά την προηγούμενη διαβεβαίωση της κ. Στρατινάκη – θα δοθούν μόνο σε όσους έχουν γραφτεί στο Μητρώο έως 10/1, λόγω «νόθων» εγγραφών στο σύστημα. Παράλληλα, δεν έγιναν δεκτά τα αιτήματα για πίστωση των αποζημιώσεων στην αρχή κάθε μήνα και για επέκταση όλου του πακέτου μέτρων στήριξης (επιδότηση ενοικίου, κλπ.) και για τους εργαζόμενους του Πολιτισμού.

Η θετική εξέλιξη της ανανέωσης για ένα χρόνο της ασφαλιστικής ικανότητας όσων την είχαν τον Φεβρουάριο του 2020 και της ασφαλιστικής κάλυψης για τους έξι μήνες επιδότησης δεν αρκεί για να αντισταθμίσει την βαθιά μας ανησυχία για το γεγονός ότι το Υπουργείο δεν έχει κανέναν σχεδιασμό για παράταση των μέτρων στήριξης από εδώ και πέρα και μέχρι το τέλος της πανδημίας. Η προσπάθεια ενοχοποίησης του κλάδου μας από την πλευρά του υπουργείου για «νόθες» εγγραφές στο Μητρώο πέφτει στο κενό, ιδιαίτερα όταν από τον Μάιο έχουμε καταθέσει σαφείς προτάσεις, ώστε το Μητρώο να είναι λειτουργικό και συμπεριληπτικό και να αντιστοιχεί στα πραγματικά δεδομένα του κλάδου.

Δεν θα σταματήσουμε τις κινητοποιήσεις. Ο χώρος του πολιτισμού εξακολουθεί να είναι ο βαρύτερα πληττόμενος.

To αίτημα για Συλλογικές Συμβάσεις παντού είναι πιο ισχυρό από ποτέ.

Δίνουμε αγωνιστικό ραντεβού την Δευτέρα 8 Μαρτίου στην κινητοποίηση για την Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας, καθώς και στο διήμερο καλλιτεχνικής δράσης #artattack στις 13 και 14 Μαρτίου

Για το ΔΣ του ΣΕΗ

Ο Πρόεδρος Σπύρος Μπιμπίλας

Ο Γεν. Γραμματέας Άρης Λάσκος

 

ΥΠΟΒΟΛΗ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ-ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ 2021

Δίνεται η δυνατότητα υποβολής μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2021 στους επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, έως και την 10/1/2021, και είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με το άρθρο 121 του ν. 4764/2020 (Α’ 256), όπως ισχύει, και τη με αρ.οικ.9501/323/2-3-2021 (Β’ 823) κοινή υπουργική απόφαση εντός του κάτωθι χρονικού διαστήματος:

ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ

ΑΠΟ 3/3/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 15/3/2021

ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ Πορεία από το Υπουργείο Πολιτισμού στο Υπουργείο Εργασίας Πέμπτη 4 Μαρτίου 2021 ώρα 12:00

ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ

Πορεία από το Υπουργείο Πολιτισμού στο Υπουργείο Εργασίας

Πέμπτη 4 Μαρτίου 2021 ώρα 12:00

[ ΤΟ ΤΟΠΙΟ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ ]

Κλείνοντας σχεδόν ένα χρόνο πια, σε αυτή την «κατάσταση εξαίρεσης», παρακολουθούμε καθαρά πως η πανδημία αποκαλύπτει με τον πιο απόλυτο τρόπο όλες τις παθογένειες των επαγγελμάτων μας, κι φέρνει έτσι, νομοτελειακά, μία πρωτοφανή συσπείρωση στους εργαζόμενους στον πολιτισμό. Βλέπουμε τη δημιουργία νέων συλλογικοτήτων, τη μαζικοποίηση των σωματείων μας και αυτό γιατί εκ των γεγονότων καταλαβαίνουμε πια ότι ο μόνος δρόμος για να αντιμετωπίσουμε την νέα πραγματικότητα, αλλά και την συντεταγμένη κυβερνητική πολιτική απαξίωσης του Πολιτισμού, είναι να είμαστε όλοι μαζί.

Όλον αυτό τον καιρό, δεν υπάρχει ποτέ μια επαρκής εξήγηση, ούτε από την πολιτεία, ούτε από την υγειονομική επιτροπή, όσον αφορά το γιατί οι χώροι πολιτισμού, ακόμη και αυτοί στους οποίους μπορούν να τηρηθούν με απόλυτη ακρίβεια τα υγειονομικά πρωτόκολλα, παραμένουν κλειστοί, ενώ ταυτόχρονα – μεταξύ άλλων – στοιβαζόμαστε καθημερινά σε Μέσα Μαζικής Μεταφοράς. Όσο κι αν φωνάζουμε, στους δρόμους, τα Υπουργεία, ή τα social media, ο Πολιτισμός παραμένει κάτι, με το οποίο δεν θα μπορούμε να ασχοληθούμε, αν δεν λύσουμε πρώτα άλλα «σοβαρότερα» θέματα…

Και σαν να μην φτάνουν όλα αυτά, βρισκόμαστε εμείς οι ίδιοι στοχοποιημένοι, από την ίδια την κυβέρνηση, ως «άναρχος» κλάδος, ως κλάδος της «μαύρης εργασίας», σαν να είμαστε εμείς υπεύθυνοι για την κατάργηση της συλλογικής σύμβασης εργασίας μας, την αποδυνάμωση της Επιθεώρησης Εργασίας, ή για την εργασιακή επισφάλεια και το ανύπαρκτο προστατευτικό πλαίσιο που επιτρέπει την “μαύρη” και ανασφάλιστη εργασία.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο ανασφάλειας και με την δημιουργικότητά μας σε καταστολή, ζούμε τώρα την έκρηξη των θαρραλέων και επώνυμων καταγγελιών, που ξεκίνησε πρώτα στον χώρο του Αθλητισμού για να ακολουθήσει ο χώρος του Πολιτισμού (και ευελπιστούμε το παράδειγμα αυτό να συνεχίσει σε όλους τους υπόλοιπους κλάδους), αλλά κι ένα ολόκληρο κίνημα αλληλεγγύης, προστασίας και στήριξης προς τους καταπιεζόμενους, που βρίσκουν το κουράγιο να μιλήσουν.

Αν η κυβέρνηση ενδιαφέρεται πραγματικά για την εξάλειψη της έμφυλης βίας και της εργασιακής αυθαιρεσίας, ας επαναφέρει τις Συλλογικές Συμβάσεις σε όλους τους κλάδους και μαζί το νομοθετικό πλαίσιο με το οποίο ο – όποιος – κώδικας δεοντολογίας θα δημιουργηθεί από εμάς τους εργαζόμενους χωρίς άνωθεν παρεμβάσεις και θα αποκτήσει την εφαρμόσιμη ισχύ που απαιτείται.

Με όλα αυτά ως δεδομένα και με κυρίαρχο σύνθημα μας, «Συλλογικές Συμβάσεις ΠΑΝΤΟΥ!» κλιμακώνουμε τις κινητοποιήσεις μας.

[ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ]

1. Στήριξη, ενθάρρυνση και χειραφέτηση όλων των θυμάτων και των καταπιεζόμενων.

2. Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας παντού. Μόνο αυτές διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια στην εργασία και ξεκαθαρίζουν το θολό τοπίο. Διεκδικούμε συλλογικές συμβάσεις εργασίας στα κινηματογραφικά και τηλεοπτικά γυρίσματα, στο θέατρο, το χορό, τη μουσική, στους Δημόσιους Οργανισμούς. Στο ίδιο πλαίσιο ζητάμε την άμεση δημιουργία κωδικών ασφάλισης στον ΕΦΚΑ για τους Τεχνικούς στον κλάδο του Θεάματος.

3. Περίοδος ισχύος των μέτρων στήριξης να οριστεί όλη η περίοδος της καραντίνας και μέχρι να αρθούν οι επιπτώσεις στον κλάδο μας. Πίστωση στους λογαριασμούς των δικαιούχων στην αρχή κάθε μήνα (σήμερα, 1η Μαρτίου ακόμα δεν έχουμε πληροφόρηση για το πότε θα πιστωθούν οι αποζημιώσεις Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου!). Ταυτόχρονα, άμεση σύνδεση όλων των επιδοτούμενων μέσω Μητρώου με τα μέτρα στήριξης που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλων των υπόλοιπων κατηγοριών (επιδότηση ενοικίου, αναστολή πληρωμής παντός είδους ληξιπρόθεσμων οφειλών καθώς και απαγόρευση διακοπής ρεύματος, τηλεφωνίας και εξώσεων). Επιπλέον, διαγραφή χρεών προς Εφορία, Τράπεζες, ΔΕΚΟ για το διάστημα εφαρμογής των μέτρων και για όσους αποδεδειγμένα βρίσκονται σε αδυναμία να πληρώσουν.

4. Διασφάλιση απόδοσης πνευματικών και συγγενικών δικαιωμάτων και αμοιβή εγγραφής στις ψηφιοποιημένες παραγωγές που γίνονται αυτή την περίοδο.

5. Δωρεάν τεστ για την ασφαλή διεξαγωγή προβών που γίνονται αυτή την περίοδο.

ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ

– σε όλα τα θύματα και τις/τους καταπιεζόμενες/ους που βάλλονται ανήθικα πανταχόθεν. Είμαστε μαζί τους και ενθαρρύνουμε όλες και όλους να μιλήσουν

– στο αίτημα των σπουδαστών των Καλλιτεχνικών Σχολών και των Ωδείων για άνοιγμα των σχολών με όλα τα αναγκαία υγειονομικά μέτρα. Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα ώστε να μη χαθεί η χρονιά για τους σπουδαστές των σχολών.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και όλους του εργαζόμενους στον Πολιτισμό, όλα τα αδελφά σωματεία και την Ομοσπονδία, όλους τους σπουδαστές,

να πορευτούν μαζί μας

(τηρώντας όλα τα απαραίτητα υγειονομικά μέτρα για την προστασία από την εξάπλωση του κορωνοϊού)

—-

ΠΟΡΕΙΑ ΠΡΟΣ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Πέμπτη 4 Μαρτίου 2021

Συγκέντρωση 12:00 Υπουργείο Πολιτισμού

«…να ιδούμε αν η άνοιξη θα συνδράμει τα όνειρά μας.»

– Νίκος Καρούζος

Για το ΔΣ του ΣΕΗ

Ο Πρόεδρος Σπύρος Μπιμπίλας

  Ο Γεν. Γραμματέας Άρης Λάσκος

ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΕΙΣΕΣ ΑΚΡΟΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΘΕΑΤΡΟΥ

Μετά και την ανακοίνωση των μόλις δύο ανοιχτών ακροάσεων που διοργανώνει η πρώτη κρατική σκηνή της χώρας, το ΣΕΗ διαμαρτύρεται έντονα για πρακτικές που τείνουν να παγιωθούν στις ακροάσεις του οργανισμού. Πιο συγκεκριμένα:
 
Και στις δύο ανακοινώσεις αναγράφεται ότι το Εθνικό Θέατρο «αναζητά άνδρες επαγγελματίες ηθοποιούς και χορευτές ηλικίας από 25 έως 40 ετών (σημ. χρονολογία γέννησης από 1981 έως 1996)» και «γυναίκες επαγγελματίες ηθοποιούς ηλικίας από 25 έως 35 ετών (χρονολογία γέννησης από 1985 έως 1995)», ενώ ειδικά για τους Ιππής ότι «απαραίτητη για τη συμμετοχή στην ακρόαση είναι η γνώση μεταφερόμενου μουσικού οργάνου (πνευστά, κρουστά, έγχορδα)», τo οποίo είναι απαραίτητο να έχουν μαζί τους όσοι υποψήφιοι κληθούν στην ακρόαση.
 
Κατανοούμε, φυσικά, την καλλιτεχνική ελευθερία που θέλει να έχει ένας σκηνοθέτης για το ενδεχόμενο όραμά του, αλλά τέτοιου είδους διατυπώσεις και απαιτήσεις ενός εποπτευόμενου φορέα πολιτισμού προκαλούν, ειδικά σε μια τέτοια πρωτοφανή περίοδο απόγνωσης για τον κλάδο των ηθοποιών.
 
Ο εντελώς αβάσιμος «τεμαχισμός» του δείγματος των ενδιαφερόμενων με βάση την ημερομηνία γέννησης (που είναι πάγια τακτική στις ακροάσεις του Εθνικού Θεάτρου), και όχι την ΕΡΜΗΝΕΥΤΙΚΗ ΗΛΙΚΙΑ (όπως αρμόζει σε μια καλλιτεχνική ακρόαση), αφήνει αυτομάτως «απ’ έξω» πολλούς άτυχους (ίσως και για λίγες μόνο μέρες διαφορά!!), που μπορεί να πληρούν όλες τις ερμηνευτικές προδιαγραφές για το απαιτούμενο αποτέλεσμα, Εγείρει μάλιστα θέματα διακρίσεων με βάση ένα προσωπικό δεδομένο, όπως είναι η ημερομηνία γέννησης, κάτι που, φυσικά, προσκρούει ακόμα και σε κοινοτικές οδηγίες που αποκλείουν την αναγραφή της στα βιογραφικά υποψηφίων.
 
Αντίστοιχα, η απαίτηση γνώσης μεταφερόμενου μουσικού οργάνου, το οποίο μάλιστα οι συμμετέχοντες πρέπει να φέρουν μαζί τους στην ακρόαση (άρα όχι μόνο να γνωρίζουν, αλλά απαραιτήτως και να ΕΧΟΥΝ ΣΤΗ ΔΙΑΘΕΣΗ ΤΟΥΣ) είναι μια απαίτηση τουλάχιστον ανακόλουθη με την ελληνική καλλιτεχνική εκπαίδευση. Η γνώση -και δη η κατοχή- μουσικού οργάνου – , δεν περιλαμβάνεται στο πρόγραμμα σπουδών μιας -εγκεκριμένης από το ΥΠΠΟΑ- δραματικής σχολής. Το να συνεκτιμάται η γνώση ενός μουσικού οργάνου σε μια ακρόαση είναι εντελώς διαφορετικό, από το να είναι απαραίτητη η γνώση και η κατοχή του.
 
Ειδικά στις μέρες που ζούμε, αυτές οι λιγοστές ακροάσεις του Εθνικού Θεάτρου, που σημειωτέον είναι μόνο για τον χορό των παραστάσεων και όχι φυσικά για τους ρόλους τους, θα έπρεπε ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ να έχουν ένα πιο συμπεριληπτικό χαρακτήρα. Όχι περιορίζοντας το καλλιτεχνικό αποτέλεσμα και το σκηνοθετικό «όρμα», φυσικά, αλλά κατοχυρώνοντας και διασφαλίζοντας την αποστολή και τον δημόσιο χαρακτήρα του Εθνικού Θεάτρου, που λειτουργεί με χρήματα των φορολογούμενων πολιτών.
Για να μην γελιόμαστε, είναι μάλλον προφανές πως ο ηλικιακός περιορισμός υποκρύπτει αγωνιώδη προσπάθεια της Διοίκησης του Εθνικού να περιοριστούν τα κόστη της εργασίας των ηθοποιών μέσω πρόσληψης εκείνων που δεν συμπληρώνουν τις “πανάκριβες” τριετίες. Υποθέτουμε πως και αυτός θα είναι λόγος “δημοσίου συμφέροντος”…
 
Το ΣΕΗ αντιτίθεται σφοδρά σε αυτό το σκεπτικό και δηλώνει πως αυθαίρετοι περιορισμοί που de facto αποκλείουν κατά τα άλλα ικανότατους ηθοποιούς δεν χωρούν. Τη στιγμή, μάλιστα, που το Εθνικό Θέατρο δεν «ανοίγει» συχνά την πόρτα του στους ηθοποιούς, με περισσότερες ακροάσεις και διοργανώνει ΜΟΛΙΣ ΔΥΟ (2)!
Μέσα στο γενικότερο κλίμα ευρείας αλλαγής του θεατρικού τοπίου, που κλονίζεται συθέμελα, είναι επιτέλους η ώρα να μιλήσουμε για ανοιχτές και δίκαιες ακροάσεις για όλες τις παραγωγές του κρατικού φορέα. Οι συνθήκες είναι ώριμες.
Ο κλάδος το απαιτεί, αλλά και η μεγάλη ταλαιπωρία του θεσμού από τις πελατειακές και διαπροσωπικές σχέσεις που το δομούν, το επιβάλλει.
Συνάδελφοι,
 
σας ενημερώνουμε πως εδώ και δύο, περίπου, εβδομάδες διάφορα στούντιο μεταγλώττισης δίνουν στους ηθοποιούς καταχρηστικά και άκυρα συμφωνητικά προς υπογραφή, με τα οποία οι υπογράφοντες παραχωρούν τα δικαιώματά τους.
 
Ήδη οι συνάδελφοι από την ΕΝΕΜ έχουν ξεκινήσει έναν αγώνα ενάντια σε αυτήν την πρακτική, ενώ και ο ΟΣΔ Διόνυσος έστειλε αντίστοιχη όχληση προς όλα τα στούντιο.
 
Παράλληλα, το ΣΕΗ έστειλε επίσης επιστολή προς τα στούντιο ώστε να σταματήσει άμεσα η χρήση τέτοιων συμβολαίων.
 
Συνάδελφοι,
πολλές φορές, δυστυχώς, δεν συνειδητοποιούμε τι υπογράφουμε, αφενός επειδή δεν γνωρίζουμε πώς να διαβάσουμε ένα συμβόλαιο, αφετέρου γιατί όλοι ξέρουμε πόσο λίγο χρόνο έχουμε να μελετήσουμε ένα δύσκολο έγγραφο που μας δίδεται μόλις πριν την προγραμματισμένη εγγραφή μας και φυσικά δεν μας επιτρέπεται να το πάρουμε και να το μελετήσουμε σπίτι μας πριν βάλουμε την υπογραφή μας.
 
Ωστόσο από εδώ και πέρα θα πρέπει να είμαστε ΑΚΡΩΣ προσεκτικοί και θα πρέπει να μάθουμε, όσο γίνεται, να αναγνωρίζουμε αυτά που διαβάζουμε.
 
Από την μεριά του ΣΕΗ, τόσο ο Πρόεδρος του οπτικοακουστικού, Ακίνδυνος Γκίκας, όσο και η Γραμματέας του οπτικοακουστικού, Καλλιόπη Παναγιωτίδου, επισημαίνουν ότι αν βρεθείτε σε οποιοδήποτε στούντιο και σας δώσουν συμβόλαιο που δεν περιέχει τις παρακάτω παραγράφους, τότε δεν πρέπει να το υπογράψετε.
Επίσης, αν σας παραδοθεί μη έγκυρο συμβόλαιο πριν την προγραμματισμένη εγγραφή σας, καλείτε απευθείας το ΣΕΗ, ώστε να επιληφθεί του θέματος με νομικές πλέον διαδικασίες.
 
Συνάδελφοι,
ας προσπαθήσουμε να είμαστε προσεκτικοί και επίμονοι.
 
Έχουμε δικαίωμα να πάρουμε τον χρόνο μας για να μελετήσουμε το όποιο συμβόλαιο πέφτει στα χέρια μας.
 
Έχουμε το δικαίωμα να ζητήσουμε στην γραμματεία του κάθε στούντιο να μας δείχνει που είναι τα κύρια σημεία του συμβολαίου που θέλουν προσοχή και να μας τα εξηγούν. Οφείλουν να γνωρίζουν και οι ίδιοι και οφείλουν να το κάνουν όταν τους το ζητήσετε.
 
Έχουμε επίσης το δικαίωμα αλλά και την υποχρέωση να αρνηθούμε να υπογράψουμε ένα συμβόλαιο που καταπατεί τα εργασιακά μας συμφέροντα και μας καθιστά υπόλογους απέναντι σε νόμους και συμφωνίες.
 
Πριν κλείσουμε αυτήν την ενημέρωση, επικολλούμε το κείμενο της επιστολής του ΣΕΗ, ώστε να γνωρίζουμε όλοι τι πρέπει να περιέχει κάθε συμβόλαιό μας.
 
“Αξιότιμοι κύριοι,
 
Σας γνωστοποιούμε ότι εχουμε λάβει γνώση της σαφούς επιστολής που σας έχει κοινοποιηθεί από τον Οργανισμό Συλλογικής Διαχείρισης των δικαιωμάτων των Ηθοποιών για την ανάθεση του συνόλου των περιουσιακών δικαιωμάτων των ηθοποιών φωνής προς αυτόν. Παρά ταύτα και προς κατάπληξή μας πληροφορούμαστε ότι σε αντίθεση με τη ρητή αυτή δήλωση του εκ του νόμου ορισθεντος Οργανισμού (ν.2121/1993), προτείνετε στους ηθοποιούς ιδιωτικά συμφωνητικά παραχώρησης των δικαιωμάτων τους, των οποίων η διαχείριση έχει ανατεθεί αποκλειστικά στον Διονυσο.
 
Επειδή, η πρακτική αυτή είναι ολοσδιολου παράνομη και καταχρηστική
 
Επειδή τα ιδιωτικά αυτά συμφωνητικά πάσχουν ακυρότητας
 
Σας καλούμε να απαλείψετε τον όρο και να αντικαταστατησετε με τα νομίμως προβλεπόμενα, ήτοι να περιλαμβάνουν την πρόβλεψη της ανάθεσης των συγγενικών δικαιωμάτων στον Διονυσο,να είναι σαφής και ρητά αναγραφόμενος ο ασφαλιστικός φορέας των ηθοποιών και να περιλαμβάνονται τα όσα ορίζει ο νόμος για το GDPR,όπως το παράρτημα που κατωτέρω παρατίθεται.
 
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1
1. Στο πλαίσιο της Κύριας Σύμβασης μεταξύ του Εργοδότη και του/της Εργαζομένου/ης, ο τελευταίος/α χορηγεί στον Εργοδότη τα στοιχεία που είναι απαραίτητα για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων του Εργοδότη στο πλαίσιο της σχέσης εργασίας. Τα στοιχεία αυτά υποβάλλονται στην αναγκαία επεξεργασία από τον Εργοδότη για το χρονικό διάστημα ισχύος της Κύριας Σύμβασης, καθώς και για την εκπλήρωση των εκ του νόμου υποχρεώσεών του στο πλαίσιο αυτής. Ο Εργοδότης θα τηρήσει τα προσωπικά δεδομένα του/ης Εργαζομένου/ης για χρονικό διάστημα 5 ετών μετά τη λήξη της μεταξύ τους σύμβασης, με σκοπό να τα επεξεργάζεται και να κάνει όλες τις απαραίτητες διαδικασίες, ώστε να τον/την προτείνει να συμμετέχει σε ένα ή περισσότερα οπτικοακουστικά έργα τα οποία θα παράγει, γεγονός που συνεπάγεται και την ανακοίνωση των δεδομένων του/της σε συνεργάτες του Εργοδότη για τους ανωτέρω σκοπούς.
2. Ο Εργοδότης εγγυάται ότι έχει λάβει όλα τα νόμιμα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων του, όπως επιτάσσει η ισχύουσα νομοθεσία (Κανονισμός 679/2016 για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, Νόμος για την Προστασία Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα σε εφαρμογή Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679). Οι δε κανόνες προστασίας των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων είναι διατυπωμένοι στην Πολιτική Προστασίας των εργαζομένων που έχει εκπονήσει ο Εργοδότης και είναι στη διάθεση κάθε εργαζομένου/ης.
Ο Εργοδότης ανακοινώνει στο πλαίσιο της Σύμβασης Εργασίας προσωπικά δεδομένα του/ης Εργαζομένου/ης σε δημόσιους φορείς, όπως οι ασφαλιστικοί οργανισμοί, για την εκπλήρωση εκ του νόμου υποχρεώσεών του, σε συνεργάτες του (π.χ. λογιστές, ασφαλιστικές εταιρείες), οι οποίοι υποστηρίζουν τις λειτουργικές ανάγκες του και τους οποίους ο Εργοδότης εγγυάται ότι δεσμεύει συμβατικά για την ασφαλή επεξεργασία των δεδομένων του Εργαζομένου. Επίσης, ο Εργοδότης γνωστοποιεί ή με ψηφιακά ή φυσικά μέσα, τα προσωπικά δεδομένα του/ης Εργαζόμενου/ης στον εκάστοτε πελάτης του (στην Ελλάδα είτε στο εξωτερικό) και στα στελέχη αυτού, για το σκοπό της υλοποίησης της παραγωγής του οπτικοακουστικού έργου.
Σε περίπτωση διαβίβασης των δεδομένων σε χώρα εκτός Ε.Ε., για το σκοπό της Κύριας Σύμβασης, η διαβίβαση λαμβάνει χώρα με τις ενδεδειγμένες νόμιμες εγγυήσεις, ήτοι με βάση σχετική απόφαση επάρκειας της Ε.Ε. για την εν λόγω χώρα ή την υπογραφή ξεχωριστής συμφωνίας για τη διασφάλιση του κατάλληλου επιπέδου ασφαλείας των Δεδομενων (υπογραφή Πρότυπων Συμβατικών Ρητρών).
3. Ο/Η Εργαζόμενος/η έχει το δικαίωμα υποβολής στον Εργοδότη αιτήματος που αφορά τα δικαιώματά του των άρθρων 12-22 και 34 του Κανονισμού 679/2016 για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, καθώς και δικαίωμα υποβολής καταγγελίας για προσβολή των δικαιωμάτων του σχετικά με τα προσωπικά δεδομένα του στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα.
 
Άλλως επιφυλασσόμαστε για κάθε πρόσφορο μέσο διεκδίκησης των νόμιμων δικαιωμάτων των μελών μας.”
 
ΥΓ: Συνημμένο θα βρείτε αρχείο που έφτιαξαν οι συνάδλεφοι από την ΕΝΕΜ και περιέχει τους όρους που πρέπει να περιλαμβάνει ένα συμβόλαιο.